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Rogério Cirino Advocacia

Área de atuação

Advogado trabalhista para quem trabalha

Se você saiu do emprego sem receber tudo, trabalhou sem carteira ou se machucou no trabalho, a gente explica o que você pode ter direito a cobrar.

Atendimento online em todo o Brasil e presencial em Itaituba/PA.

Dr. Rogério Cirino em pé, de blazer azul-marinho

Situações

Situações em que podemos ajudar

Trabalho sem carteira assinada

Quem trabalhou como empregado, mesmo sem registro, pode cobrar férias, 13º, FGTS e o tempo na carteira.

Demitida grávida

A gestante não pode ser mandada embora sem justa causa, com ou sem carteira assinada.

Acidente ou doença do trabalho

Além do benefício do INSS, pode haver indenização paga pela empresa.

Acerto não pago ou pago errado

Saiu do emprego e o acerto não veio, atrasou ou veio faltando valores.

Horas extras e pagamento “por fora”

Jornada além do combinado ou parte do salário paga sem registro.

Insalubridade e periculosidade

Trabalho com barulho, calor, produtos químicos, eletricidade ou inflamáveis.

Assédio no trabalho

Humilhação, cobrança abusiva, ameaça ou assédio sexual de chefe ou colega.

Sair por culpa do patrão

Carteira sem assinar, salário atrasado ou FGTS sem depósito podem permitir sair e cobrar tudo.

Isso tem nome: rescisão indireta.

Saiu do emprego? Faça a conta do acerto

Saldo de salário, aviso, 13º, férias e multa do FGTS em menos de um minuto.

Provas

Que provas ajudam

Muita gente acha que não tem como provar. Quase sempre tem: o que está no seu celular já ajuda bastante.

Guarde desde já

  • Conversas de WhatsApp e áudios com o patrão ou colegas
  • Comprovantes de Pix, depósitos e recibos de pagamento
  • Fotos e vídeos no local de trabalho, de uniforme ou crachá
  • Colegas que podem ser testemunhas
  • Atestados, exames e a CAT, em caso de acidente

Passo a passo

Como funciona o atendimento

1

Você chama no WhatsApp

Manda uma mensagem e conta, em poucas palavras, o que aconteceu.

2

A equipe agenda

Fazemos algumas perguntas e marcamos a conversa com o Dr. Rogério.

3

Reunião com o advogado

Online ou no escritório, você entende seus direitos e o caminho possível.

4

Você acompanha tudo

Se decidir seguir, cuidamos do caso e você acompanha cada etapa pelo WhatsApp.

Perguntas frequentes

O que mais perguntam

Pode ter. Se você tinha horário, recebia salário e obedecia ordens de alguém, isso pode ser emprego, mesmo sem registro. Conversas, comprovantes de pagamento e testemunhas ajudam a provar.

Pode. A proteção da gestante vale com ou sem carteira assinada, e vale mesmo que a empresa não soubesse da gravidez na hora da demissão.

O acerto deve ser pago em até 10 dias depois do fim do contrato. Se atrasar, pode caber multa.

Em regra, até 2 anos depois de sair do emprego, cobrando os últimos 5 anos. Quanto antes, mais fácil reunir as provas.

Depende do caso. Pode haver benefício do INSS e também indenização da empresa por danos materiais, morais ou estéticos. Guarde atestados, exames e a CAT, se tiver.

Não. O atendimento pode ser todo online, por WhatsApp e videochamada. Quem preferir é atendido presencialmente em Itaituba/PA.

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Quer entender o seu caso?

Chame a nossa equipe no WhatsApp e agende uma conversa com o Dr. Rogério, online ou no escritório.